แนะนำ HR มือใหม่ประกันกลุ่มกับเจ้าไหนดี ต้องถามอะไรบ้าง หรือ มีข้อมูลอะไร

สำหรับบริษัทประกันกลุ่มที่ HR นิยมใช้และมีชื่อเสียงในไทย จะแบ่งเป็นกลุ่ม ๆ ให้พี่จิวเลือกพิจารณาตามความเหมาะสมขององค์กรดังนี้ค่ะ

กลุ่มบริษัทใหญ่ มั่นคง เครือข่ายโรงพยาบาลเยอะ

กลุ่มนี้เหมาะกับองค์กรที่ต้องการความน่าเชื่อถือ พนักงานเห็นชื่อแล้วมั่นใจ

• AIA (เอไอเอ): เป็นเจ้าตลาดที่ระบบค่อนข้างเสถียร เครือข่ายโรงพยาบาลครอบคลุมมากที่สุด แอปพลิเคชันใช้งานง่าย พนักงานมักจะคุ้นเคยชื่อนี้อยู่แล้วค่ะ
• Muang Thai Life (เมืองไทยประกันชีวิต): โดดเด่นเรื่องความยืดหยุ่นของแผนประกัน มีแผนสำหรับ SME (จำนวนพนักงานไม่เยอะมากก็ทำได้) และบริการหลังการขายที่ดีค่ะ
• Allianz Ayudhya (อลิอันซ์ อยุธยา): มีชื่อเสียงด้านประกันสุขภาพที่แข็งแกร่ง แผนความคุ้มครองมักจะครอบคลุมโรคที่พนักงานกังวลได้ดีค่ะ

สิ่งที่พี่จิวแนะนำว่า ควรเตรียมก่อนขอใบเสนอราคา (Quotation)
เพื่อให้ได้ราคาที่แม่นยำและเปรียบเทียบง่าย ควรเตรียมข้อมูลเบื้องต้นไว้คุยกับตัวแทน หรือ Broker ดังนี้ค่ะ:

จำนวนพนักงาน (Census): รายละเอียดเช่น รายชื่อ อายุ เพศ ตำแหน่ง (ข้อมูลพวกนี้มีผลต่อเบี้ยประกันค่ะ)
งบประมาณ (Budget): มีงบต่อหัวประมาณเท่าไหร่
ความคุ้มครองที่ต้องการ: เน้นผู้ป่วยใน (IPD) หรือผู้ป่วยนอก (OPD) และต้องการค่าทำฟัน (Dental) ด้วยไหม
ประวัติการเคลม (Loss Ratio): กรณีเคยมีประกันกลุ่มกับเจ้าเดิมมาก่อน ประวัตินี้สำคัญมากในการต่อรองราคาค่ะ

ต้องดูว่าทางบริษัทมีนโยบายต้องการประกันกลุ่มแผนไหน แผนประกันอุบัติเหตุ หรือแผนประกันสุขภาพ อายุพนักงานโดยเฉลี่ย และงบประมาณที่ได้ตั้งเอาไว้ต่อหัว 

ประกันอุบัติเหตุเบี้ยก็จะถูกหน่อย เบี้ยหลักร้อย ได้ค่ารักษาหลักหมื่น

บริษัททั่วไปต้องการจะมีแผนให้เลือกเยอะ เช่นมีค่ารักษาพยาบาล มีคุ้มครองชีวิต 

แผนประกันสุขภาพบริษัทต้องตั้งงบมาก่อนว่าต่อคนให้คนละเท่าไหร่ เบี้ยประกันสุขภาพจะหมื่น++ ต่อปี 

โดยปรติ จะแบ่งเป็น 2-3 ระดับแผน คือ พนักงานทั่วไป พนักงานระดับผู้จัดการและ ผู้บริหาร 

ถ้ามี OPD หรือเพิ่มอ๊อฟชั่นเสริมเบี้ยต่อคนก็จะแพงขึ้น

อยู่ที่บริษัทมีนโยบายต้องการแผนไหน จากนั้นก็เลือกดูแผนแต่ละบริษัทว่ามีความคุ้มครองให้อย่างไรบ้าง รวมถึงค่าเบี้ยต่างกันเท่าไหร่ บริษัทโอเคมั้ยถ้าเลือกแผนนี้ เบี้ยเท่านี้ต่อคนต่อปี

หากบริษัทของจขกท.ยังไม่มีตัวเลือก ทักหลังไมค์มาได้ค่ะ จะส่งรายละเอียด ทำแผนเสนอให้ดูก่อน สำหรับเมืองไทยประกันชีวิต ถ้าเคลมค่ารักษาไม่ถึง 200% ต่อปี ไม่ยกเลิกสัญญา บริษัทอื่นเคลม 100% ไม่ต่อสัญญาก็มีเยอะค่ะ และทางเรามีรพ.คู่สัญญากว่า 700 แห่งทั่วประเทศ และหากมีพนักงานออกกลางคัน ทางเราคืนเงินให้ในวันที่ยังไม่คุ้มครอง แต่บริษัทอื่นอาจจะไม่คืนเงินหรือ คิดเต็มจำนวน

สามารถแจ้งจำนวนพนักงาน และแผนที่ต้องการ หากเคยมีประกันมาแล้วหรือยังเพื่อการขอเอกสารประกอบการเสนอเบี้ยให้ได้ค่ะ ยินดีให้บริการ