ประกันกลุ่มสำหรับ บริษัททั่วไป (เคยมีประกันแล้ว)
"บริษัทของคุณกำลังเจอเบี้ยประกันกลุ่มปรับเพิ่มทุกปีอยู่หรือเปล่า?
อย่าเพิ่งรีบต่อสัญญาเดิม! เรียนรู้วิธีบริหาร Loss Ratio และเทคนิคย้ายค่ายประกันสุขภาพพนักงานให้ได้ความคุ้มครองดีขึ้นในงบเท่าเดิม ปรึกษาฟรีคลิกที่นี่ ค่ะ"
https://line.me/R/ti/p/@089xlppx
สัญญาณเตือน! เมื่อไหร่ที่องค์กรควร "เปลี่ยน" บริษัทประกันกลุ่ม
เบี้ยปรับเพิ่มสูงผิดปกติ (Loading) ทั้งที่เคลมไม่เยอะ
การบริการเคลมล่าช้า พนักงานบ่นเรื่องโรงพยาบาลคู่สัญญา
ติดต่อตัวแทนยาก เวลาเกิดปัญหาไม่มีคนช่วยประสานงาน
ย้ายค่ายประกันกลุ่ม (Switching) ยุ่งยากไหม? พนักงานจะขาดความคุ้มครองหรือเปล่า?
ทราบหรือไม่ : HR มักกลัวความยุ่งยากช่วงเปลี่ยนผ่าน
Solution: อธิบายขั้นตอนการย้ายค่ายที่ไร้รอยต่อ (Seamless Transition)
Waiver of Waiting Period: ย้ำว่าการย้ายค่ายประกันกลุ่ม ส่วนใหญ่จะ "ปลดล็อกระยะเวลารอคอย" ให้พนักงานเดิม เคลมได้ต่อเนื่องทันที
สรุป: การเช็คเบี้ยไม่ใช่การยุ่งยาก แต่เป็นการรักษาผลประโยชน์สูงสุดให้บริษัท
วันนี้: "อย่ารอให้ถึงวันหมดสัญญา! ส่งกรมธรรม์เดิมมาให้พี่จิวช่วยวิเคราะห์ (Policy Audit) และเปรียบเทียบเบี้ยจากบริษัทชั้นนำให้ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย คลิกเลย"
เพราะประกันกลุ่ม จำเป็นต้องมีระยะเวลาในการดำเนินเรื่อง 30-60 วันล่วงหน้าก่อนครบสัญญา
ทักมาคุยเพื่อเตรียมเอกสารในการขอเบี้ยประกันเพื่อการเปรียบเทียบ
คลิกเลย.>>> https://line.me/R/ti/p/@089xlppx
เอกสารที่ต้องการใช้เบื้องต้น
- จำนวนพนักงานที่แท้จริง แยกชาย/หญิง อายุเฉลี่ย 45 ปี (ไฟล์รายชื่อจากบริษัทประกันเดิม)
- หน้าตารางผลประโยชน์เดิมที่ได้รับจากประกันฉบับเดิม หรือ หนังสือเตือนต่ออายุ
- รายงานค่ารักษาพยาบาล พร้อมระบุสาเหตุของโรค วันที่เข้ารักษา และยอดจ่ายจริง เป็น excel file เป็นรายงานการเคลม 9 เดือนขึ้นไป
- เอกสารสรุปการเคลมจากบริษัทเดิมที่มีหัวเอกสาร หรือ logo บริษัท เอกสารฉบับนี้สำคัญจำเป็นต้องส่งให้จิว เพื่อคำนวนเบี้ยประกันที่แท้จริง กรณีไม่มีไม่สามารถคำนวนเบี้ยได้
- สถิติการเสียชีวิตของบริษัทย้อนหลัง 2-3 ปี (ระบุสาเหตุ และทุนประกัน)
- ตัวอย่างหน้าบัตรประกันเดิม
