ประกันสุขภาพหลังเกษียณ: โจทย์ยากที่ต้องแก้ตั้งแต่วันนี้"

ประกันสุขภาพหลังเกษียณ: โจทย์ยากที่ต้องแก้ตั้งแต่วันนี้"

เพราะสวัสดิการบริษัทจะหายไปทันทีที่คุณลาออก

วันนี้คุณป่วย คุณยื่นบัตรประกันกลุ่มของบริษัท... ฟรี สบายใจ ใช่ไหม?"
ดึงสติ: แต่รู้ไหมว่า ทันทีที่คุณเซ็นชื่อในใบลาออก หรือเกษียณอายุในวัย 60 บัตรใบนั้นจะกลายเป็นแค่พลาสติกเปล่าๆ ทันที
ประเด็นหลัก: สวัสดิการรักษาพยาบาล ไม่ใช่ทรัพย์สินของเรา มันคือสิทธิที่ผูกอยู่กับงาน หมดงาน = หมดสิทธิ

3 ข้อว่าทำไมการรอไปซื้อตอนใกล้เกษียณ (50+) ถึงเป็นความคิดที่ผิดมหันต์:

1. เบี้ยประกันโหดร้าย: ค่าเบี้ยประกันสุขภาพตอนอายุ 60+ สูงแบบก้าวกระโดด (หลักหลายหมื่นถึงแสนบาทต่อปี) ถ้าไม่วางแผนการเงินไว้ จ่ายไม่ไหวแน่นอน
2. โรคประจำตัวคือใบแดง: ถ้าพี่จิวรอไปซื้อตอนเริ่มมีความดัน เบาหวาน หรือไขมันแล้ว ประกันอาจ "ไม่รับทำ" หรือ "รับแต่ไม่คุ้มครองโรคนั้น" (Exclusion) ซึ่งเท่ากับว่าซื้อไปก็เคลมไม่ได้ในโรคที่เสี่ยงที่สุด
3. ระยะเวลารอคอย: ประกันสุขภาพมี Waiting Period การทำล่วงหน้าตอนสุขภาพดีย่อมปลอดภัยกว่า เพราะประกันยิ่งนานยิ่ง เคลมง่ายแม้เป็นโรคร้ายแรง เช่นมะเร็ง หัวใจ นิ่ว หรือ การผ่าตัดต่าง 

เทคนิคการวางแผนประกันสุขภาพฉบับมนุษย์เงินเดือน
เสนอ Solution ที่ทำได้จริง โดยไม่ต้องจ่ายเบี้ยแพงเกินตัว:

เทคนิคที่ 1: ซื้อประกันแบบมีความรับผิดส่วนแรก (Deductible) ทางเลือกแรก แต่ไม่แนะนำ เพราะเมื่อสวัสดิการหมดคุณต้องจ่ายส่วนแรกเองทุกครั้ง ถ้าสามารถจ่ายได้แนะนำ ไม่มีความรับผิดส่วนแรกจะดีกว่า 

อธิบาย: คือประกันที่เรายอมจ่ายเองส่วนหนึ่ง (เช่น 30,000 บาทแรก) ส่วนที่เกินประกันจ่ายให้
ข้อดี: ค่าเบี้ยจะถูกลง 30-50% เหมาะมากสำหรับมนุษย์เงินเดือนที่มีสวัสดิการบริษัทรองรับก้อนแรกอยู่แล้ว (ใช้สวัสดิการบริษัทจ่ายส่วนแรก -> ส่วนเกินใช้ประกันส่วนตัว)

เทคนิคที่ 2: ซื้อเพื่อจองสิทธิ์ (Lock สุขภาพ)

เราสามารถซื้อประกันสุขภาพเล่มเล็กๆ ไว้ก่อนตอนที่ยังแข็งแรง เพื่อให้ประวัติเราในระบบประกันคลีน (Clean) เมื่อถึงเวลาเกษียณ เราค่อยไปอัปเกรดแผน หรือถือครองสิทธิ์การต่อสัญญาไปเรื่อยๆ แต่อาจจะมีข้อกำหนดหรือเงื่อนไขเพิ่มเติมเช่น อาจจะมีการขอตรวจสุขภาพเพิ่มเติมก็ได้

เทคนิคที่ 3: วางแผนพึ่งพาบัตรทอง (บัตร 30 บาท)
อย่ามองข้ามสิทธิพื้นฐาน ยาดี หมอเก่ง แต่อาจต้องแลกมาด้วยความไม่สะดวกสบายและการรอคอย ต้องถามตัวเองว่ารับได้ไหม? ถ้าได้ นี่คือตัวช่วยประหยัดเงินที่ดีที่สุด

4. Action Plan ง่ายๆ: ให้กลับไปดูว่าสวัสดิการบริษัทวงเงินเท่าไหร่ และลองเช็กเบี้ยประกันสุขภาพแผนที่สนใจดูว่า ถ้าอายุ 61 เราต้องจ่ายเบี้ยปีละเท่าไหร่?

"อย่าฝากชีวิตไว้กับสวัสดิการที่ยืมเขามา สร้างหลักประกันของตัวเองตั้งแต่วันนี้ เพื่อการเกษียณที่ไร้กังวล"

สนใจให้แนะนำแผนประกันสุขภาพ ที่ดีที่สุดในวงเงินที่รับได้ 

ทักมาคุยเพื่อทำความเข้าใจแบบประกันและความจำเป็น เงื่อนไขต่างๆ

คลิกเลย.>>> https://line.me/R/ti/p/@089xlppx

มีทั้ง ประกันสุขภาพเหมาจ่ายวงเงิน 500,000 , Dhealth plus วงเงิน 5 ล้าน หรือ ประกันสุขภาพเหมาจ่าย Elite health plus 20-100 ล้าน